今年以来，山东省临沂市平邑县流峪镇立足实际，发挥当地资源优势，聚力实施“四雁工程”，坚持“四雁赋能激活力，人才振兴促发展”的工作举措，实施了“头雁领飞、鸿雁示范、归雁建功、雁阵竞飞”为主的乡村振兴骨干队伍，为乡村振兴提供不竭动力。

　　日前，走进镇区龙王河村工业产业基地，看到四雁工程为乡村振兴带来的新变化。龙王河村党支部书记赵吉伟说，“头雁领飞、鸿雁示范、归雁建功、雁阵竞飞”，给俺村带来的变化太大了，引领产业的发展，助推乡村的振兴。

　　头雁引领，强化带动作用。“雁飞千里靠头雁”，力做好村党组织书记的“选、育、管、用”工作。一是结合村级工作实际，探索开设集体经济发展、基本制度落实、专业技能培训等村党组织书记专题培训班156次，提升了村党组织书记的素质能力。二是以美丽乡村建设为重点，开展村党组织书记比武打擂活动2次，引导村党组织书记找差距、补短板。三是每月开展“十佳”村党组织书记、示范村党组织书记评选活动一次。累计评选龙王河村、乐平庄村、邵家庄村等8个“十佳”村党组织书记、美丽乡村典型。全力营造“支部书记带头干、两委班子抢着干、党员群众跟着干”的干事创业积极氛围。

　　归雁反哺，打造示范典型。充分激发本籍在外人才服务家乡发展的热情和活力，推动人才回乡、产业回引、项目回迁、资金回流。一是以三顾茅庐的诚意、求贤若渴的态度诚邀在外乡贤和能人回村任职、返乡创业。二是充分利用驻外流动党组织和商会，由他们搜集回乡创业外出能人线索，及时了解有意回乡创业人员的创业意向，确保做到招才引智工作全覆盖、无疏漏。三是通过政策扶持、贴息贷款、招商引资、以奖代补等方式为人才搭建创业就业平台和高地。据统计，流峪镇已引进“归雁”乡土人才14人，创办企业4家，注入资金超千万元，增加就业岗位累计800余个，带动周边就业群众人均月增收3000多元。其中10人被临沂市委评选为“四雁工程”人才—归雁重点培育对象。

　　鸿雁支撑，激发内生动力。坚持“不求所有、但求所用，不求所在、但求所为”的柔性引才理念，打破体制壁垒，扫除身份障碍，畅通人才流动“绿色通道”。一是采取“请进来、走出去”的方式，将“鸿雁”人才教育与新型职业农民培训相结合，先后举办“金银花种植培训”“中药材标准化生产技术培训”“电商营销员培训”等多种专题培训班13次，培养出一批敢创业、能担当、有作为的乡村振兴助推人，为加快乡村振兴提供源源“内动力”。二是成立青年人才培训基地，通过建立“乡镇青年人才库”“乡镇青年人才党员库”“村级后备干部人才库”，打造了乡村振兴人才“蓄水池”，在金银花、丹参等中药材领域发挥力量，其中金银花等中药材年种植、购销超7000万斤，成为撑起“流峪金银花之乡美誉”的脊梁。目前，流峪镇已建立94人的农村优秀“鸿雁”人才信息库。其中25人被临沂市委评选为“四雁工程”人才—鸿雁重点培育对象。

　　雁阵齐飞，推动产业“大合唱”。通过强头雁、助归雁、育鸿雁的工作思路，选定重点对象，实施分类服务，推动示范性合作社发展。一是在流峪镇53个合作社的基础上竞选出15家党支部领办合作社，5家龙头企业合作社合力创办流峪镇联合社，由过去以数量型增长向质量型发展转变，切实发挥合作社、联合社在组织农民方面的主平台作用。二是立足当前农村经济发展需要，着力引导农村人才流、资金流、信息流向农村田园综合体、农村电商等新型经营业态涌动，10人被临沂市委评选为“四雁工程”人才—雁阵重点培育对象。三是在支持田园综合体等生态休闲观光农业建设上，深度挖掘乡村特色资源，从而形成头雁持续领航、归雁示范带动、雁阵不断壮大的发展新格局，培育出一批批懂农业、爱农村、爱农民的产业领航员，打造出“雁阵集群”，助推该镇乡村振兴。(安娜)