文化是企业赓续发展的厚重底色，更是强企兴企的不竭动力。国有企业是党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础，要实现做强做优做大，必须通过文化建设来强大企业，让文化成为企业赓续发展的厚重底色和强企兴企的不竭动力。

　　山东颐养健康产业发展集团有限公司(以下简称“山东健康集团”)坚持党的文化领导权，创新党建工作与企业文化建设融合发展，立足集团服务全省健康事业的使命职责，持续丰富完善“健康至上、服务至诚”核心文化理念内涵，擦亮“山东健康”品牌，以丰硕的企业文化建设成果着力增强全体干部职工文化自信、企业认同，涵养团结奋进、笃行实干的良好文化生态环境，以文为脉激发释放发展强劲动能。

　　该集团确立“健康至上、服务至诚”核心理念，并围绕这一核心理念打造健康特色鲜明的企业文化，建成企业文化展厅等传播载体，《至诚之约》企业之歌广为传唱，初步建成继承文化传统、彰显时代特色、具有国际视野的“山东健康”企业文化体系。通过开展企业文化专题培训、“文化+”创效活动等形式，实现企业文化培训率、核心理念员工知晓率、视觉体系规范应用率“3个100%”，实现企业文化与企业发展战略、企业发展与员工发展、企业文化优势与市场竞争优势“3个统一”。据了解，山东健康集团企业文化建设成果荣获第三届山东省企业文化优秀成果一等奖。

　　“品牌强企”计划稳步实施。山东健康集团聚焦“品牌卓著”，制定国企改革深化提升行动品牌建设方案，一主多元、齐头并进打造以“山东健康”品牌为引领的“益寿光年”“新华医疗”“同人乐府”“信诚匡助”“昨邻友舍”等健康品牌矩阵，打造“健康好品”专属推介，形成品牌和产品服务良性互动、协同提升和共同发展的品牌建设格局。加强品牌标识授权使用管理，加强品牌知识产权保护，维护合法权益。据介绍，山东健康集团荣获2022中国康养品牌影响力企业、2023山东品牌价值企业等称号。

　　山东健康集团将社会责任履行与企业文化有机融合，将社会认同和群众口碑作为企业“最亮”品牌。在集团成立之初发挥文化融合对重组整合的牵引作用，成为重组整合涉及单位多、分布区域广、社会评价好、职工队伍稳的典型范例。近年来，山东健康集团践行健康立企、实体兴业战略，相继建成一批重点工程和品牌项目。据统计，依托医疗、养老等优势资源保障群众健康，现有医疗床位比成立之初增加5410张，增幅117.86%；养老床位比成立之初增加26939张，增幅10321.46%；医疗和养老床位规模居全国第一；医疗机构年均开展义诊活动1000余次，服务群众上万人。山东健康集团先后获评2022山东社会责任企业、山东省慈善领域政府最高奖项第八届“山东慈善奖”等荣誉。

　　幸福五家建设成效显著。在集团成立周年之际，山东健康集团相继开展职工技能比武、主题征文和微视频比赛、合唱及健康操比赛、主题演诵大赛、“安康杯”安全知识竞赛等12项活动。据介绍，山东健康集团建立1000多平米的职工文化中心，组建了摄影等10个职工活动兴趣小组，开展“爱企如家、从我做起”“书香颐养”阅读品牌创建等活动，有效促进聚人心、集众智、凝合力。山东健康集团获得省级文明单位、全国玫瑰书香企业、山东省书香企业、山东省第七届全民阅读先进典型等称号。

　　扎实有效的文化工作凝聚起了山东健康集团2.6万名干部员工的凝聚力、战斗力，有力促进了集团高质量发展。据介绍，山东健康集团经济增长始终在省属企业前位运行，规模效益呈现“三年三大步”的增长特点，获得AAA信用评级，目前位列“山东省综合百强企业”名单第76位，企业文化赋能高质量发展的成效愈加明显。