2023年开年，山东全力拼经济，重大项目紧锣密鼓开展，用工需求旺盛。各市使出浑身解数吸引人才、留住人才，开启新一轮“抢人大战”。

　　山东头条news梳理发现，近两年来，山东16市相继出台政策，拿出“真金白银”揽人才，发放生活补贴、住房补贴等，诚意满满。

　　人才补贴

　　在招才引智方面，省会济南不遗余力，先是在全国副省级城市中率先出台“零门槛落户”政策，而后连续两年以“最高规格”为大学生举办毕业典礼，诚邀广大学子“选择济南”，同时密集出台吸引人才来济就业或落户的政策。

　　据济南市人民政府办公厅2022年8月印发的《济南市支持高校毕业生就业创业政策(40条)》的通知，符合条件的人才，按照学历待遇不同，每月的补贴金额分别为博士1500元、研究生1000元、本科700元、专科500元。

　　同为副省级城市的青岛，也拿出魄力下场“抢人”。2022年5月初，青岛出台《人才强青十大计划》，调整现行落户政策，放宽人才落户条件。此后，青岛还提出用两年左右时间打造“青年发展友好型城市。

　　在人才补贴方面，《青岛市高校毕业生在青就业住房补贴发放实施细则(试行)》提出，符合条件的毕业生分别按照博士1500元/月，硕士1200元/月，本科500元/月的补贴标准，且给予最长不超过36个月的住房补贴。

　　此外，公开文件显示，潍坊、菏泽对符合条件的博士均给予每月6000元补贴，而对符合条件的硕士、本科毕业生，潍坊分别给予每月2000元、1000元生活补助，菏泽最高给予每月4000元、2000元生活补贴。

　　在枣庄等3市工作的博士、硕士及本科毕业生，则按照每人每月5000 元、2000 元、1000 元的标准发放租房和生活补贴。

　　另据日照2022年5月印发的《关于支持青年人才集聚发展的九条措施》，符合条件的博士研究生、硕士研究生、全球TOP200(QS)高校和“双一流”高校本科毕业生、普通高校本科毕业生，三年内分别给予每人每月5000元、2400元、1500元、1000元生活补贴。

　　与其他地市不同，烟台以年为单位为人才发补贴。

　　据2022年6月发布的《烟台市加快吸引集聚青年人才来烟就业创业三年行动方案》，烟台对企事业单位新引进的博士、硕士、“双一流 ”和全球 TOP200 本科生、普通高校本科生、专科生，每人每年分别发放 3.6 万元、2.4 万元、1.2 万元、6000 元、3600 元生活补贴，补贴3年。

　　购房补贴

　　为招揽人才，山东各市还在解决安居后顾之忧方面发力。

　　公开文件显示，潍坊、淄博对符合条件的博士、硕士、本科、大专，分别一次性给予30万元、12万元、8万元、3万元购房补贴。

　　临沂对博士研究生、硕士研究生、全日制本科生，符合条件的分别给予30万元、10万元、5万元一次性购房补贴。

　　符合条件的东营、日照等4市全日制博士研究生、硕士研究生和“双一流”高校本科毕业生(日照本科毕业生)，分别给予20万元、10万元、5万元购房补贴。

　　枣庄符合条件的博士研究生、硕士研究生，分别给予20万元、5万元一次性购房补贴。

　　在济南、青岛，符合条件的全日制博士、硕士研究生购房时可享受一次性补贴，额度分别为15万元和10万元。

　　此外，泰安对符合条件的博士研究生、硕士研究生、全日制本科生、全日制专科生，分别发放15万元、8万元、5万元、2万元一次性购房补助；菏泽对符合条件的全日制博士研究生、硕士研究生购买首套自住用房的，给予5万元、3万元购房补贴。

　　“抢人大战”愈演愈烈，但招揽人才光靠“真金白银”，还远远不够。

　　山东财经大学人才发展研究中心主任兼工商管理学院副院长江岩在接受山东头条news采访时表示，综合来看，开放型的城市文化、精细化的城市管理、高效周到的人才服务、高水准的教育医疗等生活服务体系，一流的企业、园区、产业集群等就业创业平台都是吸引人才落户的关键所在。“给人才创造一个能够不断成长、不断发展的环境尤其重要。”

　　在江岩看来，各地加入“抢人大战”，并不断加码出台相关人才政策，有利于降低区域内企事业单位的引人用人成本，帮助企事业单位改善人才队伍结构。人才补贴的竞争也有助于激励人才实现更大价值。希望各地不断完善人才支持政策，为人才创造就业、创业的优良环境，推动人才的良性竞争。