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山东滕州“四强化”打造乡村医疗卫生服务体系
2024年12月19日 14:55 来源:中新网山东

  中新网山东新闻12月18日电 近年来,山东枣庄滕州市围绕乡村医疗卫生服务能力提质提效、村卫生室提升三年行动目标要求,按照“建体系、强内涵、增特色”的工作思路,持续擦亮“善城善医、医在滕州”服务品牌,探索建立乡村医疗卫生服务体系建设“滕州模式”,基层医疗卫生服务网底不断夯实。

  强化顶层设计,夯实体系建设保障。滕州市委、市政府高度重视乡村医疗服务能力体系建设,成立村卫生室三年提升行动领导小组,形成部门协同联动工作局面,推动优质医疗资源均衡布局和下沉。按照“合理布局、方便群众,整体安排、分期实施,优化资源、一体化管理”的原则,拟定滕州市村卫生室建设发展规划,将服务人口3500人作为村卫生室设置的基本条件,按照公益性与经营性共存模式,分期分批、稳妥推进375处公益性村卫生室一体化管理。持续强化财政保障,给予镇街卫生院、村卫生室更大支持,积极落实样板村卫生室建设资金、村医培训资金、国家基本公共卫生项目、基本药物等补助政策。

  强化医共体建设,推动资源同质共享。邀请山东省卫健委基层处及浙江大学专家团队来滕深入调研分析,研究紧密型县域医共体建设滕州路径,组建以市中心人民医院为牵头单位的医共体,形成横联中医、妇幼、精神卫生、康复4家医院,纵联镇街卫生院延伸至村卫生室的医共体模式,全面提升紧密型县域医共体效能,加强对成员单位的业务指导,建立整合、连续、有序的医疗服务模式。建成远程影像、远程心电、远程会诊、审方中心、中心药房等“八大中心”医共体网络平台,强化医共体心电、检验、影像等质控和同质化管理,累计会诊转诊病例18万余例,其中危急值病例1000余例。

  作为全省医共体中心药房试点,滕州成立山东首家县域审方中心,遴选1103种药品作为医共体单位优先采购使用品种,开展“系统+人工审核”双重审方,处方合格率提高至93%,切实杜绝因不合理用药增加群众负担,全面保障群众用药安全。

  强化镇街枢纽,深化医疗网络延伸。一是持续提升镇街卫生院服务能力。扎实开展优质服务基层行创建活动,21家镇街卫生院(社区卫生服务中心)全部达到“优质服务基层行”国家级服务能力基本标准,其中10家达到推荐标准,被国家卫健委给予通报表扬。第一人民医院成功创建县域医疗服务次中心;重点打造2家特色专科卫生院;加快培育3家中医特色卫生院,镇街卫生院国医堂(中医馆)实现全覆盖;积极探索“政府主导、部门联动、融合发展、全面覆盖”“两院一体”医养结合服务模式,在敬老院内设置医疗服务延伸点,为镇域养老院老人提供医疗巡诊、健康管理、急诊转诊、中医康复、日间照料等服务。

  二是深入推进“万名医护进乡村”行动。根据镇街卫生院专科建设、运营发展和群众需求情况,有针对性的派驻专家团队帮扶助诊,镇街卫生院基层名医工作室实现全覆盖。强化镇街医务人员队伍建设,在职称评定上给予充分倾斜,目前镇街卫生院专业技术人员正高职称37人、副高340人、中级847人。

  三是强化急诊急救网络建设。依托滕州市中心人民医院、中医医院急救中心,根据乡村服务半径10-20公里覆盖面积,建成7个镇街急救分中心,建立绿色急救转诊通道,平均急救时间较此前缩短了20余分钟。定期举办急诊急救培训班,持续提升镇街医务人员急诊急救业务素养,每镇街卫生院均配备2支由医生、护士组成的急诊急救队伍。

  强化村级网底,提升医疗服务质效。一是强化样板引领。将村卫生室改造提升任务完成情况纳入镇街高质量发展考核,划分“东西南北”四大样板村卫生室建设片区,推行“四统一”(统一外观、统一编号、统一标牌标识、统一建设标准)建设模式,以样板村带动薄弱村达到“五有三提升”,首批50家样板村卫生室全部投入使用,完成年度140家薄弱村卫生室改造提升任务。

  二是延伸医疗服务网络。推进急诊急救、远程心电、康复理疗、中医服务4个“一张网”建设,村卫生室远程心电覆盖228家,远程会诊覆盖167家,智慧中药房配送覆盖163家。实施信息化提升工程,医疗公卫、智医助理、智能随访信息系统实现三级全覆盖。构建县直医院与镇卫生院、村卫生室之间帮扶机制,推动县镇两级医务人员下沉,在中心村卫生室建立基层名医工作站73个。

  三是优化乡医队伍建设。全力打造“本土化、实用型、留得住、干得好”的乡村医生队伍。灵活运用公费医学生、县招乡管村用、大学生村医专项计划等引才机制,今年以来向村卫生室招录配置大学生乡医2人。深入推进“千医培训”行动,注重临床实习和技能培训,全市建成实训基地3处,优选62名乡村医生到县直医疗机构参与学术交流、技能特训。采用集中授课、现场带教等多种形式,满足不同区域、不同水平乡村医生的学习需求。开展线上直播课、微课堂等,让偏远地区的乡村医生也能享受到优质教育资源。截至目前,已累计开展培训56场次,其中线上培训23场次,培训3920人次。目前,我市执业(助理)医师以上人员占比为63.31%,超过全省50%目标要求,在全省乡村医生综合能力全覆盖培训现场推进会议上作典型发言。(完)

编辑:梁犇