今年以来，临沂莒南县充分发挥与临沂临港区地缘相通、产业相近、人文相亲、资源相融的诸多优势，推动两地人才工作一体谋划、一体部署、一体落实，着力促进人才高效集聚、区域协同发展，唱好区域人才一体化发展“双城记”。

　　聚焦“产业链”，推进人才引育“一体联通”。围绕两地主导“产业链”，分产业绘制“产业人才地图”，一体化布局“人才链”，推动区域产才大融合。瞄准冶金钢铁、绿色食品、精细化工、装备机械等“产业主攻点”，举办莒南·临港“515临沂人才日”系列活动开幕式暨产业人才发展大会、莒南·临港“临商中秋家乡行”等活动，邀请400余名行业专家教授参加，签订校企才企合作项目60余个。以各级人才工程项目和创新创业大赛为抓手，共解才企合作“联线题”，联合引进40名产业高端人才。以临沂农校牵头成立临沂冶金产业产教融合共同体为契机，依托山东工业职业学院临港产业学院，联合培养200余名技能人才，为企业发展提供人才资源保障。

　　激活“创新链”，推进科创资源“一体流通”。聚焦两地新旧动能转换“主阵地”，建立“产业出题、科学论证、协同攻关、市场验收”产业技术创新机制，针对产业发展关键技术瓶颈和共性技术问题，由两地行业头部企业“揭榜挂帅”，推动产业链各环节开展协同攻关技术创新。目前，与中国农业大学、北京化工大学等70余个高校院所建立密切合作关系，聘请蒋兴伟、张新友、万书波、孙琦4名“院士级”专家为两地“科技顾问”，达成“产学研”合作27项，完成科研项目攻关52项。整合两地企业在北京、上海等地的研发机构、专家工作站等资源，共建共享8处人才工作站和3个“人才飞地”，聘请10名在外人才为两地“引才大使”，新招引硕士研究生以上学历科研人才76人，实现科技成果转移转化32项。

　　服务“人才链”，推进人才生态“一体融通”。围绕集成、优质、高效、开放的全生命周期人才服务体系建设，打造“双城”人才服务“后勤部”。推进政策互认，实施科技激励政策24条，对两地间合理流动符合条件的高层次人才，统一颁发“莒南-临港人才卡”，并纳入莒南临港人才管理服务体系。推行服务互享，建立人才联盟服务机制，推动服务资源互联共享，在就医看病、购房租房、相亲交友等方面推出16项服务项目，实现人才服务同等化。推动保障互促，成立莒南－临港人才工作领导小组，定期召开莒南临港人才工作领导小组会议，研究两地企业和部门反映强烈、急需解决的人才发展问题23个，不断提升人才区域交流合作发展水平。

　　(作者系：山东省莒南县委书记、临沂临港经济开发区党工委书记  黄慧林)