中新网山东新闻9月28日电(蔡亚群)为推动优质干部人才资源向乡村振兴一线流动，着力补齐乡村人才短板，进一步提高基层的政治组织能力、经济发展能力、社会建设能力、文化引领能力、乡村治理能力，青岛胶州市九龙街道贯彻落实“乡村振兴指导员”制度，有效推动全域农村产业、人才、文化、生态、组织的全面振兴。

　　据介绍，九龙街道首创“乡村振兴指导员”制度，按照“领导带头、自我推荐、考察评定”工作原则，从187名候选人中精准选派一批基层工作经验丰富、群众基础扎实、协调能力强的机关干部担任“乡村振兴指导员”。截至目前，已实现6个乡村振兴试点村、6个产业薄弱村、11个软弱涣散党组织村全覆盖。

　　与此同时，九龙街道充分发挥“指挥棒”作用，推行“四色”亮晒考核办法，用“红、绿、黄、白”四色旗，对“乡村振兴指导员”的工作进行“周考核”。通过挂旗比拼，在“乡村振兴指导员”队伍中形成“推背感”，营造“你追我赶争先进、不待扬鞭自奋蹄”的浓厚氛围。

　　此外，“乡村振兴指导员”们主动融入村“两委”和全村党员群众，带好头、服好务，深入农户家了解村民的意愿及生活现状，通过宣传“上情”，掌握“下情”，沟通“感情”，向真正帮助村“两委”和全村党员群众实现发展致富目的。同时，依托“理响九龙”宣讲活动，常态化下基层开展政策宣讲活动，让党的创新理论和方针政策在乡村干部群众心中落地生根，凝聚起推进乡村振兴的蓬勃力量。

　　九龙街道党工委书记刘希暖表示，希望“乡村振兴指导员”在地域腾跃发展的历史机遇中，团结奋斗、乘势而上，汇聚“事争一流、唯旗是夺”之功；担当尽责，做好基层党建的“指导员”、当好乡村振兴的“推动者”、架起党群关系的“连心桥”，着力推动九龙乡村振兴工作取得新成就、新突破。(完)