中新网山东新闻5月27日电(孙婷婷)山东省2022届高校毕业生总量再创历史新高，达到79.5万人，同比增长20%。3月份以来，新冠肺炎疫情对高校毕业生就业产生一定影响，线下招聘活动难以开展，毕业生求职应聘渠道受限，整体就业压力加大。该省频频打出减负、稳岗、扩就业“组合拳”，助力高校毕业生就业。

　　“五个一批”拓宽高校毕业生就业渠道

　　山东省人力资源和社会保障厅近期出台《关于做好高校毕业生等重点群体稳就业工作的通知》《关于贯彻落实失业保险稳岗位提技能防失业政策的通知》。

　　对拓宽高校毕业生就业空间的政策措施，山东省公共就业和人才服务中心职业培训处处长于淑丽表示，该省继续发挥公共部门稳就业的重要作用，稳定机关事业单位招录(聘)高校毕业生的规模，落实基层法官检察官助理规范便捷招录机制，扩大科研助理岗位规模，满足高校毕业生的就业需求。

　　山东还将通过实施高校毕业生社区聘岗计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划，引导更多高校毕业生到城乡基层干事创业、成长成才。目前，“三支一扶”计划岗位征集工作已经基本完成，将适时发布招募简章、启动报名工作。

　　此外，山东通过实施十万就业见习岗位募集计划、大学生实习“扬帆计划”，用好见习补贴等政策，积极拓展社会实践资源，引导企事业单位设立更多优质见习实习岗位，帮助缺乏实践经验的高校毕业生有更充分的职业体验和就业准备。

　　山东省属国企力争拿出60%岗位面向高校毕业生招聘

　　山东省政府办公厅近日发布了《关于全力做好高校毕业生等重点群体稳就业工作的通知》(下称《通知》)。

　　《通知》指出，2022年度，山东省属国有企业力争拿出60%的岗位面向高校毕业生招聘。截至2022年12月31日，对招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的中小微企业，给予1000元／人一次性吸纳就业补贴。对小微企业招用毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生的，全额补贴企业实际缴纳的社会保险费。

　　《通知》提出，对大学生和高校毕业生个人10万元及以下的创业担保贷款免除反担保。对创业失败大学生和高校毕业生提供就业服务、就业援助。政府投资开发的创业载体安排30%左右的场地免费向大学生和高校毕业生创业者提供。对毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生实现灵活就业的，按规定给予社会保险补贴。此外，落实离校未就业毕业生实名服务，至少提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会。

　　据了解，2022年应届高校毕业生首次突破千万大关，达到1076万人，同比增加167万，规模和增量均创历史新高。在疫情等因素超预期冲击下，经济下行压力加大，16-24岁人口调查失业率达到了18.2%，如何保就业，让更多青年找到工作，成为眼下的当务之急。(完)