今年以来，山东省潍坊市突出民生导向深化改革，大刀阔斧地推进民生领域改革攻坚，用心用情用力解决群众“急难愁盼”问题，群众普遍反映心里暖了、心情美了、心气顺了。

　　大规模推行城市免费停车制度

　　车主笑容更灿烂

潍坊市创新推行公共场所免费停车制度

免费停车的专用“小蓝位”遍布潍坊大街小巷

　　停车难，是现代城市遇到的“通病”和难啃的“硬骨头”。潍坊市积极回应群众关切，探索公共场所限时免费停车制度，今年4月，专题召开市委深改委会议，审议出台专门实施意见，市人大常委会作出省内首个公共场所免费停车决定，并率先开放市委、市政府办公大院；各县市区和责任部门也都作为重大民生工程全力推进，深挖停车资源，实现应开尽开、能开全开。目前全市已开放45万多个公共停车位，数量还在持续增加，一举缓解了城市停车供需矛盾。为让群众停得安全、停得有序，创新实施部门联动、巡防联防、数据支撑“三大保障”机制，对车位施划特种蓝色框线，保证群众一眼能看到、快速能停车。如今，遍布全市的45万多“小蓝位”，已成为潍坊大街小巷的一道道靓丽风景。

　　创新推行服务企业专员制度

　　企业发展更带劲儿

潍坊市服务企业专员联系卡

　　为彻底解决企业诉求“反映难、解决难”的问题，今年2月，潍坊市委、市政府主要领导带头，创新推行服务企业专员制度，首批选派1.5万名市县镇三级机关领导干部作为服务专员，与1.9万多家企业和1619个重大项目结成了“亲戚”，每两个月至少到企业现场办公一次，第一时间解决问题。服务专员平时保持常态化联系，建立问题收集、诉求解决、督办考核“三位一体”工作机制，把服务实效纳入单位和个人年度考核；搭建“潍企通”平台、开通“12345”企业服务专线。对于服务专员无法协调或县级层面解决不了的问题，限时报送市级层面协调处理，保证大部分问题15个工作日协调解决，对难度更大的问题，提交市政府常务会或市委常委会研究解决。截至目前，全市已累计收集问题11479件、解决9943件。

　　健全低收入群体保障兜底和工资增长机制

　　城市更有“人情味儿”

潍坊市专门设立“工会户外劳动者服务站点”，为环卫工人送去清凉

　　围绕突破低收入群体增收难题，潍坊市进一步健全社会保障兜底和工资合理增长机制，把好事、实事办到了群众“心窝子”里。针对中心城区环卫工人工资不高、与劳动付出不相称的问题，潍坊市研究制定了“提高环卫工人待遇的21条措施”，7月1日正式施行。其中规定，环卫工月最低工资提高到2480元，是潍坊现行最低工资标准的130%，并每年按5-10%动态增长；为符合条件的环卫工人缴纳“五险一金”，不符合条件的，每人每月发放最低400元保险补贴；每年春节、中秋、环卫工人节发放共1000元/人的专项慰问资金；法定节假日加班的，按国家规定标准落实加班补助等等。

　　全省首推免费更换燃气软管

　　居民生活更安全

潍坊市对更换燃气管技术人员进行统一培训

　　为消除城市居民用气“最后一米”安全隐患，潍坊市坚持底线思维，改变过去燃气公司主导的服务方式，创新建立“政府主导+企业服务”机制，在中心城区开展天然气软管全面免费更新工作，把原有的普通软管，全部更换为安全性能最高的不锈钢波纹管，首批覆盖2039个小区、40万户居民。费用上，建立政府兜底机制，由市、区财政分别补贴30元/户，居民一分钱不用花；集中更换工期也由15个月提速至3个月，目前97%的用户已更换完毕。

　　完善城市交通体系

　　群众出行更快捷

改造后的潍坊市北海路通亭街“五岔口”立交桥

　　围绕攻克市民头疼的交通拥堵顽症，潍坊市坚持系统“治堵”，在连续三年打通127条“断头路”、拆除改造7处交通环岛、建成12处过街天桥，改善城市“微循环”的基础上，同步推进重大交通工程建设。5月20日，投资5.6亿元的城区北海路“五岔口”立体交通改造工程，提前100天通车。4月，启动建设城区首条高架快速路——横贯东西、全长10公里的宝通街快速通道，明年“五一”通车后，车程将由半个多小时缩短到10分钟以内，成为城区又一条交通大动脉。

　　构建便民绿地服务体系

　　绿色“福利”更丰富

潍坊市广大市民群众在“口袋公园”休闲娱乐

　　着眼让群众在家门口就能享受到绿地服务，潍坊市创新公园建设思路和部门协作机制，化整为零，集中对中心城区占地面积较小的空闲地块、街巷空间进行改造提升，规划建设“口袋公园”。按照“一处场地、一个主题”的思路，高标准布局绿化苗木、石径小道、健身器材等，并融入海绵城市、生态城市理念，用“绣花”功夫打造出“四季有绿、三季有花、层次分明、错落有致”的园林景观。在已建成596处口袋公园的基础上，今年再投资5亿元，拟新建“口袋公园”146处，让公园绿地服务更均衡。如今，漫步潍坊城市街头，“口袋公园”遍地开花，百姓享受到越来越优质的“绿色”福利。(完)